为进一步贯彻干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优原则，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据学校改革和事业发展需要，学校党委决定以竞争上岗方式选拔部分处级干部。按照《咸阳师范学院处科级干部选拔任用与管理办法》的有关规定，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）德才兼备、以德为先原则。坚持德才标准，强调以德为先。坚持事业为上、依事择人、人岗相适。为热爱学校、甘于奉献、乐于为师生服务的同志提供施展才华的舞台。

（二）注重实绩、群众公认原则。坚持公道客观地评价和使用干部，把群众基础好、公认度高， 敢于负责、勇于担当、善于作为、能力突出、实绩突出作为选任干部的重要依据。

（三）任人唯贤、五湖四海原则。拓宽选人用人视野，选贤任能、用其所长、用当其时，为理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀年青干部提供平台。

    （四）民主、公开、竞争、择优原则。坚持严格规定操作程序和遴选标准；注重民主推荐和竞争性选拔；党委酝酿、集体研究；确保干部聘任工作公正、公平、公开。

二、竞聘岗位

（一）正处级岗位

1.培训学院（教师干部教育学院）院长   1名

2.附属中学校长                       1名

（二）副处级岗位

1.文学与传播学院副院长               1名

2.数学与信息科学学院副院长           1名

3.计算机学院副院长                   1名

4.人事处副处长                       1名

5.团委书记（学工部副部长、学生处副处长）   1名

6.招生就业处副处长                   1名

三、资格条件

（一）符合《咸阳师范学院处科级干部选拔任用与管理办法》规定的选拔任用条件、资格。

（二）符合任职资格条件的校内正式在编教职工，均可申报所有竞聘岗位。 

四、具体岗位要求

（一）培训学院（教师干部教育学院）院长            

1.系统掌握职后素质提升、教师干部培训与管理等相关的业务知识和技能，具有较强的政策水平和创新意识；

2.公关能力强、具有过人的协调、沟通能力；

3.勇于担当作为，认真履职，提高培训质量，完成年度目标任务；

4.完成每年度学校下达的经济指标任务；

5.清正廉洁、身心健康。

（二）附属中学校长（管理或专技岗位）

1.熟悉基础教育规律，热爱基础教育，具有先进的教育思想与理念；

2.具有较高的政治水平和领导能力、组织协调能力、文字表达与沟通能力；

3.具有良好的改革创新、团结协作能力，工作作风过硬；

4.能有效提升附属中学办学品牌，扩大办学效益；

5.具有较强的法制意识，能依法治校办学；

6.完成学校下达的年度目标任务；

7.清正廉洁、身体健康。

（三）二级学院副院长（专技岗位）

1.热爱教学工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，具有奉献精神和开拓精神；

2.具有过硬的政治素质、责任感和大局意识；

3.掌握岗位所需的专业素质和业务能力，熟悉教学研究工作；

4.爱岗敬业、服务意识强、群众基础好，具有良好的沟通协调能力和协作精神。

（四）人事处副处长（管理或专技岗位）

1.熟悉岗位要求的政策法规；

2.具备良好的沟通能力和群众基础；

3.具有过硬的政治素质、责任感和大局意识；

4.具有较强组织领导能力和协调能力，工作积极主动，大胆负责，有实干精神。

（五）团委书记（学工部副部长、学生处副处长）

1.能用马克思主义立场、观点、方法分析和解决在共青团工作中遇到的实际问题；

2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱教育事业，热爱共青团工作，开拓创新，做出实绩；

3.中共党员，年龄不超过40周岁；

4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任本岗位的组织能力、文化水平和业务知识。

（六）招生就业处副处长

1.熟悉国家教育方针、法律法规、招生就业政策。招生就业资源丰富者优先；

2.具备良好的市场营销和招生就业活动策划组织能力，有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力；

3.作风扎实、有奉献精神和敬业精神；

4.性格开朗、待人热情，能出色地做好校友联谊工作。

五、工作程序

（一）发布公告

党委组织部在学校OA系统及党委组织部网站发布选拔公告，各单位进行广泛宣传动员。

（二）组织报名

凡符合条件且愿意参加公开聘任者，填写《咸阳师范学院处级干部竞争上岗报名表》（报名表从校园OA系统或者组织部网站下载），每人限报1个岗位。

报名人员于2019年6月21日（周五）下午6:00前将《咸阳师范学院处级干部竞争上岗报名表》纸质版交党委组织部（1号教学楼820室），电子版发送至QQ邮箱，逾期不再受理。

（三）资格审核

1.组织部根据竞聘资格条件，对报名人员进行资格审核。通过资格审核的报名人数不满3人的岗位暂停竞争上岗，报名应聘该岗位的可改报其它岗位。

2.党委组织部将符合资格条件的人选信息报学校党委，经书记办公会会议研究确定参加面试考核人选并予以公告。

（四）面试考核

面试内容分自述和答辩两部分。自述为面试人员做竞聘陈述，主要内容包括本人基本情况和对报名岗位的工作设想和认识；答辩为回答面试小组提出的有关问题。面试具体时间另行通知。

（五）结果运用

竞聘结果作为党委选拔干部的重要参考依据。

联系人：李娜

联系电话：33722948   137057663@qq.com

附件：咸阳师范学院处级干部竞争上岗报名表 

                                   党委组织部

                                   2019年6月20日